ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об устранении нарушений трудового законодательства

 

В связи с поступившей в прокуратуру района информацией о задолженности в МУП «Техсервис» Тамалинского района, прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда на данном предприятии (МУП «Техсервис»), находящегося по адресу: Пензенская область, Тамалинский район, р.п. Тамала, ул. Томбовская, 47.

Учредителем МУП «Техсервис» является администрация Тамалинского района Пензенской области.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором.

Статья 2 ТК РФ закрепила обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Так, в соответствии с приказом директора МУП «Техсервис» от 06.02.2013г №330, выплата заработной платы работникам предприятия производится 2 раза в месяц - 04 и 20 числа каждого месяца.     -

Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы в МУП «Техсервис» нарушаются.

Предприятие имеет задолженность перед 178 работникам в размере 890349,26 рублей, за январь 2013 года. За 1 половину февраля 20 Иго да заработная плати на момент проверки не начислена.

Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в ст. 2 ТК РФ: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

Нарушение законов о труде допущены директором МУП «Техсервис», в виду ненадлежащего исполнения им своих должностных обязанностей. Согласно Уставу МУП «Техсервис» вопрос о дисциплинарной ответственности руководителя может быть решен учредителем.

Не соблюдение законов о труде директором МУП «Техсервис» влечет за собой ущемление прав работников предприятия на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 24 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации»

ТРЕБУЮ:

1. Рассмотреть настоящее представление и принять конкретные меры к
устранению допущенных нарушений трудового законодательства в МУП
«Техсервис» Тамалинского района, их причин и условий им
способствующих.

2.     Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной
ответственности и.о. директора МУП «Техсервис» Князьков а А.А.

3.       Представление прокурора подлежит безотлагательному
рассмотрению не позднее, чем в месячный срок со дня его поступления. По
представлению должны быть приняты конкретные меры по устранению
нарушений законов, а также причин и условий им способствующих.

О принятых мерах сообщить прокурору района в письменном виде.

4.     Представление рассмотреть с участием прокурора.

5.     В случае неисполнения законных требований прокурора района в установленный законом срок, Вы можете быть привлечены к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ