Задать вопросВам отвечают
Вопрос: По какому основанию расторгается трудовой договор с муниципальным служащим, исполняющим обязанности главы муниципального образования, в случае его избрания по конкурсу и назначения на должность главы администрации муниципального образования? Может ли быть использован при расторжении с ним трудового договора пункт 5 статьи 77 ТК РФ?
Ответ: В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-Ф «О муниципальной службе в Российской Федерации» основания для расторжения с муниципальным служащим трудового договора предусмотрены в основном Трудовом кодексе РФ. Трудовой кодекс РФ в пункте 5 статьи 77 предусматривает такое основание для расторжения трудового договора как перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Должность главы администрации муниципального образования не относится к выборной в силу части 1 статьи 2 Федерального закона от 6 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Следовательно, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ в данном случае не применим. Расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим можно по соглашению сторон в порядке статьи 78 указанного акта.